Türkiye’nin en köklü sanayi kuruluşlarından Oylum, 1969 yılından beri atıştırmalık sektöründe faaliyet gösteriyor. Üretimden yönetime kadar her kademesinde çok sayıda profesyonel kadının yer aldığı marka, insan kaynağı yönetiminde benimsediği adalet tabanlı yaklaşımla büyümesini sürdürüyor.
Oylum, Kayseri OSB’de 15 bin 500 metrekarelik tesisinde; bisküvi, kremalı bisküvi, gofret, kaplamalı gofret, kraker, marşmellovlu bisküvi ve sürülebilir fındık kreması üretiyor. 18 bin tonluk yıllık üretim kapasitesi ile tam otomatik üretim hatlarında üretim yapıyor.
Markanın Satın Alma ve Kurumsal İletişim Direktörü Begüm Büyüknalbant, şirket bünyesinde 117’si kadın 220 kişinin çalıştığını belirterek, “Yönetimden üretime her kademede kadınlara söz hakkı tanıyan bir şirketiz. Gıda sektöründe yer alıyoruz ve bir kadının kendi evinin mutfağında gösterdiği özenle üretimimizi gerçekleştiriyoruz. Dolayısıyla bizler için kadının bakışı ve iş yapma anlayışındaki duyarlılığı her zaman çok kıymetli” dedi.
Begüm Büyüknalbant, Oylum’un hem üçüncü kuşak yöneticilerinden hem de TOBB Kayseri Kadın Girişimciler Kurulu’nda İcra Kurulu Üyesi. Oylum’un benimsediği ilkelerle kuşaklar arası geçişte ve kadınların şirket içinde söz sahibi olmasında sorun yaşamadıklarını belirten Büyüknalbant, “Oylum, kadına pozitif ayrıcalık tanıyan ancak bunu kadını ayrıştırarak değil adalet temelli bir sistem üzerine oturtan yönetim anlayışına sahip. Bu anlayış sayesinde markamız 1969 yılından bugüne güçlenerek geldi. Çalışma arkadaşlarımız için performans odaklı bir yaklaşık takip ediyoruz. Çocuklarına burs veriyor, çeşitli ödül mekanizmalarıyla da motivasyonlarını sürekli yüksek tutuyoruz. Oylum, kadın-erkek tüm çalışanları, iç ve dış tüm paydaşlarıyla birlikte, büyümesini sadece rakamlarla değil, sosyal yaklaşımıyla da sürüdürecek” diye konuştu.
